我可以负责任的说：

1、nobody care你是用14号字还是16号字，只要你别放30+的字号就行；

2、也没人在意你是用宋体还是黑体，只要你别放华文彩云就可以；

3、如果你的能力非常牛，hr因为你写了个错别字就没录用你，部门负责人和ceo会轮番pia死他。（当然错别字你最好是没有）

这篇文章是告诉你：网站download的简历模板你到底要怎么填满！

通过一些说话方式的改变，来让自己的简历变得高大上。

1、写简历的目的

首先必须明确你为什么要写简历。任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：通过简历获取一个面试机会。

2、如何获得面试机会

如何获得面试机会，这才是我们需要讨论的问题。

（一下内容不完全针对该问题，见谅）

（1）超级牛人（获得多项世界级，国家级奖项，绩点排前5%）

因为你很牛，所以你要含蓄，所以你要风轻云淡。

不要太复杂的表现方式，只要在经历栏筛选着写出你那令人仰视的经历即可。

（2）大牛（各类省级奖项，发明专利，绩点排前15%）

突出重点，学会像我这样用加粗

你的简历将会有很多亮点，但是你的亮点不至于能像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金狗眼。所以说，你应该把你简历里面的亮点用一些方法展露出来。

这些方法并不仅仅是加粗，还可以是写在个人信息前面、不按时间而按重要程度来排序证书和奖项，等等。

（3）小牛（各校级奖项，学生会干部，班干部，课代表，绩点排前30%）

同学们很有可能会奇怪——课代表什么时候混进干部队伍了！！！！

这里的课代表，特指专业课课代表，理由一会说。

这样的同学们，相对来说就亮点有限了，所以你要做的，就是通过某些其他的方法让你的简历高大上。

那就是，显得你与众不同。

与众不同，不是说非主流，见过很多非主流的简历，也跟做HR的朋友们聊过非主流的简历的问题。非主流的各种格式的简历，时间轴啊……照片墙啊……倒是确实能令人眼前一亮，问题是亮了一下以后，HR就发现，我靠，他四级到底过没过啊？在哪呢？找不到啊！

所以说，这里的与众不同就是彰显你的个人特点，展露一些特性。

比如有问同学问五百丁说“大学淡泊名利躲图书馆看书去了，现在要写简历，，就……呵呵了”

他的行为是“躲图书馆看书去了”，可以提取出的特质就是“坐得住，学的进去”

如果你去图书馆是上自习，并且你成绩还不错，那就可以写“大学期间坚持每天去图书馆自习XX小时，巴拉巴拉……” 如果是看的一些杂书，那就可以写一条”大学期间看完400本书”之类之类……

要知道，大学里能坚持每天学习，或者能看这么多书的人，几乎没有，所以这就是你吸引人的地方，你的特质。

同时，如果你面试的是一个科研单位，那么这个沉稳的状态就能给你加一些分，如果你去面试销售，然后还这么写……呵呵呵呵……今天天气真好……

比如我有一个哥们，普普通通的大学生，各方面全是一般。最大的爱好就是踢足球，简历里写了一下在校队踢球的光辉历史，然后居然被某央企某单位给录了，因为这个单位内部球赛总是垫底，领导交代HR最好能招点身体好会踢球的……

当然，这只是一个特例，不是每个会踢球、打球的人都有这个机会。我想借这个例子说明的是：不要认为你的特长HR不认，他们很可能恰巧需要这个。如果你确实确实擅长并且热爱，那么写上。如果你光热爱但是不擅长，那么请不要作死。

对专业，对专业课的热爱，就是对你未来的行业、专业的热爱，是一项十分吸引人的特质。

（4）劳苦大众（没证书没奖项，绩点在后70%）

以下内容才是本文亮点，刷新底线。在这一小节，我将会逐段分析一页简历上需要写的东西。

part1：简历

最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！

什么，你觉得麻烦？想一份通吃？

你丫都混到看这部分内容了还想偷懒？

好了，说重点，针对修改的邪招如下：

1.对于电子版的简历，包括邮件内容型的和word文档附件型的。

一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！

为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！

人家只搜索关键词啊！！！

关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！

你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！

人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！

第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜SCI一下子就选出了参加面试的人啊！！

方便省事啊！！很多HR在用啊！！

所以，对此，你的简历里面的六级请写成“通过大学英语六级考试（CET6）”

因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索“六级”还是“CET6”啊！！

2.让自己契合企业文化

通过各种渠道（主要是去他们官网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化，因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。

以美的公司的为例（我随便找的，不算广告吧这个……）

美的精神

开放：博采众长、勇于尝试

和谐：合作协同、共担责任

务实：追求实效、不事张扬

创新：发展科技、创新机制

员工能力标准

以客为尊：客户导向、服务意识

激发潜能：积极主动、挑战压力

有效沟通：换位思考、彼此尊重

卓越执行：承担责任、追求实效

创新解难：积极思考、解决问题

针对美的精神的

第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！

第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊

第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊

第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊

针对员工能力标准

第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊

第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊

三四五基本跟美的精神的二三四差不多……

part1：标题

1 标题请朴素！建议还是”姓名+的简历“，为嘛？好找……

2.邪招是：请在你的简历左上角（当然右上角也行）放上面试公司的LOGO，就像中国人在国外看到国旗都会下意识多看一眼一样，HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO，怎会不多看一眼?

同时，这样做还证明了，你的简历是专门为了这个公司做的，你用心了。

part2：实习经历

实习经历这栏是脑残孩子大量涌出的一个单元，简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。

1、除非你面试销售之类的工作，否则千万千万别写发传单，当服务员，售货员等兼职。写这些东西说明你没有其他的实习经历。

写这些东西说明你没有其他的实习经历。

大学总有安排的实习吧？实习内容可以写写吧？不够？那你总做过毕业设计吧？毕业设计内容可以写写吧？毕业设计没到呢？那你至少还有课程设计吧？

都没有？好吧……那我一会教你怎么办……

2、实习经历，不要光写一句“xx年xx月到xxxx实习“ 要写的重点是 你在那里做了什么，为那个公司/单位做出了什么贡献。

公司不会养闲人，招聘你是为了让你干活的！是为了剥削你的！你必须展现出你能为单位赚钱的能力！

所以这段要仔细斟酌。

part3：个人介绍

请不要写我是个XXXX的人，还是个XXXX的人，同时我还是一个XXXX的人，

你要写：“我是个有毅力的勤奋的人，大学期间坚持每天早上六点半起来读英语”

个性+事例

part4：前方高能预警，挑战道德底线。因为这里我要教你如何“编”，以及如何“骗”

首先，请考虑好欺骗的结果，以及做好欺骗被拆穿以后需要承担责任的准备。

此处主要指你在实习经历和个人介绍两部分写的东西，提供一些不容易被拆穿的办法。

方法一：夸大

变小为大，事例不变，增大程度

比如你在商场买了一个月的蒙牛，简历上就可以写“在XX年XX月——XX年XX月，从事蒙牛超市推销，在XX年XX月——XX年XX月,成为蒙牛区域临促管理者，在XX年XX月——XX年XX月成为蒙牛XX区销售经理助理，在XX年的年终评比中，效率为全区第2名”

首先，你确实卖过蒙牛，其次，你要知道蒙牛的区域的临时促销员的管理者都干嘛，最后，你要大概了解一下蒙牛的经理助理都做了什么。

因为如果你这样写了，很有可能面试会问到你这段经历，那你请在你脑中预先模拟一下，包括而不限于一下问题：你是如何做销售的，如何做得好的，为何获得提升，为何选你成为经理助理，你都做过什么大事，你都处理过哪些危机，你都遇见过什么人，你当助理的那个经理叫什么名字……

方法二：经历组合

比如你卖过蒙牛、摆过地摊、做过家教、端过盘子，那么就把这些经历组合到一起，告诉大家：“我大学四年没用过家里的生活费，全都是自己赚来的。” 也是个看起来很牛的经历。

方法三：假奖状

要知道，有些小奖项，是不会写在推荐材料上的。我们将从这里下手。

学校打印店，或者学校周边打印店，都会有一些买获奖证书的，买一点，回来找写字好的同学帮你填一下。

如果你成绩好，但是没得过奖学金，那么就写个三等奖学金之类的，弄个两三张。如果你成绩差，那么就写你们学校一些社会活动类的奖状，不妨写些校一二等奖之类的。优秀班干部之类的也可以写，或者弄四个年度优秀寝室来证明你的亲和力和团结同学的能力。尽情发挥。

而这种奖项，不像是国家级比赛的证书，通常没人会去查。

方法四：硬编证书。

在简历上写一些自己没有的证书。

比如，某个单位要求计算机二级，而你没有，那么请在你的简历上写上你有计算机二级，然后去投。

切记切记，如果得到面试的机会，见到面试官打完招呼第一句话就是道歉：“对不起，我为了获取面试机会对简历进行了改动，我没有计算机二级，但是实在太想进贵公司了。希望您能原谅。”

通常，面试官不会把你轰出去。

然后你就有了一次面试的机会，剩下面试面的好不好，就看你自己的本事了。

方法五：拉大旗作虎皮

通过跟一些牛人的交集，侧面证明你的能力。

比如你刚过四级没有六级，但是口语不错，那么你可以写“口语受到北京市外国语协会副会长称赞。”面试的时候可以解释说：有一次该会长来演讲，找人做范例，你上台去了，被夸奖了之类之类……

或者比如你有一段在某个小公司做办公室文员的实习经历，为了证明你的英文好，你可以在实习经历里写这是某外资公司，工作语言为英语。

欺骗的方法主要就是这些……一定要认清楚欺骗行为不是好的，并且随时准备承担后果。

tips：如何更可能的得到面试机会。

1、准备两种简历，一种通用型的，一种针对某公司投的。

2、打印的时候不要省工本，就算你用铜版纸彩印200份，你上班第一个月肯定也会收回这个成本的。一个制作精良打印精美的简历会让人耳目一新。（见过太多同学就用普通的A4纸黑白打印简历，有时候印的脸都看不清……我看的都不爽，何况一天看几百份上千份简历的HR？）

3、如果用word制作，请学会用表格来框位置，然后隐藏框线

4、如果当面递交简历，请争取能在收简历的人正面站着，并且能对着她笑一笑。

5、尤其在网申的时候，如果你看上了某个岗位，但是这个岗位要求工作经历，研究生学位，专业证书等等你不具备的条件，那么不要管这些，照我刚才说的改好你的简历投过去。不要在HR排除掉你之前自己排除自己。

要不要是他的事，投不投是你的事。投了，没中，意料之中，正常，但是万一中了呢？是不是就赚翻了？

6、找专业网站修改简历模板，通常他们改完之后颜值和战斗力会至少提升百分之三十….

最后给大家看一份五百丁上比较好的简历，这位19岁的妹子啊，这样的成绩，让我等如何自处……